Para contratar um plano de saúde empresarial em São Paulo (SP), siga estes passos:

1. Defina o perfil da empresa e dos colaboradores

• Número de funcionários e dependentes.

• Faixa etária e necessidades médicas.

• Orçamento mensal disponível.

2. Escolha o tipo de plano

• Ambulatorial + Hospitalar com obstetrícia: cobre consultas, exames, internações e parto.

• Hospitalar sem obstetrícia: cobre internações, mas não parto.

• Odontológico: pode ser contratado separadamente.

3. Compare operadoras e redes credenciadas

Principais operadoras com atuação em São Paulo:

• Amil

• Bradesco Saúde

• SulAmérica

• Unimed

• Select Saúde

• NotreDame Intermédica

• Hapvida

• Porto Seguro Saúde

Verifique:

• Hospitais e clínicas credenciadas.

• Cobertura regional ou nacional.

• Reputação no Reclame Aqui e ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar).

4. Solicite cotações

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Tenha em mãos:

• CNPJ da empresa.

• Contrato social.

• Documentos dos funcionários (CPF, RG, data de nascimento).

5. Analise carências e reajustes

• Empresas com a partir de 30 vidas podem negociar isenção de carência.

• Verifique o índice de reajuste anual e as condições contratuais.

6. Formalize a contratação

Após escolher o plano, assine o contrato e envie a documentação exigida.
A cobertura começa conforme o prazo de carência definido.

Dica extra

Consulte o site da ANS (www.gov.br/ans) para verificar se a operadora está regularizada e comparar índices de satisfação.