Preços Médios dos Planos de Saúde
Entender os preços médios dos planos de saúde é essencial para empresas que buscam oferecer benefícios aos seus colaboradores. Aqui, apresentamos uma visão geral dos custos e opções disponíveis no mercado.
Tabela Comparativa de Preços
Confira a tabela abaixo que compara os preços dos principais planos de saúde empresariais, facilitando a escolha do melhor para sua empresa.
Vantagens de Comparar Planos
Comparar diferentes planos de saúde permite que sua empresa encontre a melhor relação custo-benefício, para a satisfação dos colaboradores e a saúde financeira da empresa.
Compare planos de saúde empresariais e escolha o ideal para sua empresa
Avalie coberturas, preços e benefícios para tomar a melhor decisão
| Tabela Comparativa | Hapvida Copart AMB | Hapvida Copart QC | Hapvida Copart QC | Hapvida Copart Parcial | Hapvida Copart Parcial |
|---|---|---|---|---|---|
| Abrangencia | Salvador - BA | Salvador - BA | SSA + Camaçari - BA | Salvador-BA | Salvador-BA |
| Modalidade | AMBULATORIO | AMB+HOSP+OBST | AMB+HOSP+OBST | AMB+HOSP+OBST | AMBULATORIO |
| Acomodação | Ambulatorial | Enfermaria | Enfermaria | Enfermaria | AMBULATORIAL |
| 00 a 18 anos | 145,72 | 169,19 | 198,79 | 238,68 | 167,02 |
| 19 a 23 anos | 163,21 | 189,49 | 222,64 | 267,32 | 187,06 |
| 24 a 28 anos | 182,80 | 212,23 | 249,36 | 299,40 | 209,51 |
| 29 a 33 anos | 210,22 | 244,06 | 286,76 | 344,31 | 240,94 |
| 34 a 38 anos | 241,75 | 280,67 | 329,77 | 395,96 | 277,08 |
| 39 a 43 anos | 287,68 | 334,00 | 392,43 | 471,19 | 329,73 |
| 44 a 48 anos | 359,60 | 417,50 | 490,54 | 588,99 | 412,16 |
| 49 a 53 anos | 449,50 | 521,88 | 613,18 | 736,24 | 515,20 |
| 54 a 58 anos | 764,15 | 887,20 | 1.042,41 | 1.251,61 | 875,84 |
| 59 anos ou + | 855,85 | 993,66 | 1.167,50 | 1.401,80 | 980,98 |
| Validade | 06/2026 | 06/2026 | 06/2026 | 06/2026 | 06/2026 |
Características e Benefícios dos Planos de Saúde Empresariais
Compare as vantagens que cada plano oferece para sua empresa
Encontre opções que combinam cobertura ampla, rede credenciada qualificada e custos acessíveis para proteger sua equipe.
| Tabela Comparativa | Select Saude 100 QC Copart | Select Saude 200 QP Copart | Select Premium 110 QC Copart | Select Premium 120 QP Copart | Select Saude 100 QC Copart UNA | Select Saude 200 QP Copart UNA | Select Premium 110 QC Copart UNA | Select Premium 120 QP Copart UNA |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Abrangencia | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Regional | Regional | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Regional | Regional |
| Modalidade | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | R$ 323,11 | R$ 400,66 | R$ 353,51 | R$ 438,35 | R$ 355,42 | R$ 440,72 | R$ 388,86 | R$ 482,18 |
| 19 a 23 anos | R$ 338,13 | R$ 419,28 | R$ 369,93 | R$ 458,72 | R$ 371,94 | R$ 461,20 | R$ 406,93 | R$ 504,59 |
| 24 a 28 anos | R$ 353,98 | R$ 438,95 | R$ 387,28 | R$ 480,24 | R$ 389,38 | R$ 482,84 | R$ 426,01 | R$ 528,26 |
| 29 a 33 anos | R$ 382,70 | R$ 474,54 | R$ 418,70 | R$ 519,18 | R$ 420,97 | R$ 522,00 | R$ 460,57 | R$ 571,10 |
| 34 a 38 anos | R$ 425,64 | R$ 527,80 | R$ 465,70 | R$ 577,45 | R$ 468,20 | R$ 580,58 | R$ 512,27 | R$ 635,20 |
| 39 a 43 anos | R$ 527,38 | R$ 653,96 | R$ 577,00 | R$ 715,49 | R$ 580,12 | R$ 719,36 | R$ 634,70 | R$ 787,04 |
| 44 a 48 anos | R$ 716,01 | R$ 887,86 | R$ 783,38 | R$ 971,39 | R$ 787,61 | R$ 976,65 | R$ 861,72 | R$ 1.068,53 |
| 49 a 53 anos | R$ 870,72 | R$ 1.079,69 | R$ 952,63 | R$ 1.181,26 | R$ 957,79 | R$ 1.187,66 | R$ 1.047,90 | R$ 1.299,39 |
| 54 a 58 anos | R$ 1.153,27 | R$ 1.430,05 | R$ 1.261,77 | R$ 1.564,59 | R$ 1.268,59 | R$ 1.573,06 | R$ 1.387,95 | R$ 1.721,04 |
| 59 anos ou + | R$ 1.586,59 | R$ 1.967,37 | R$ 1.735,86 | R$ 2.152,46 | R$ 1.745,25 | R$ 2.164,11 | R$ 1.909,45 | R$ 2.367,70 |
| Validade | 06/2026 | 06/2026 | 06/2026 | 06/2026 | 06/2026 | 06/2026 | 06/2026 | 06/2026 |
| Tabela Comparativa | SulAmerica Direto Salvador QC | SulAmerica Direto Salvador QP | SulAmerica Direto Nacional QC | SulAmerica Direto Nacional QP | SulAmerica Especial RC - QP |
|---|---|---|---|---|---|
| Abrangencia | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Nacional | Nacional | Nacional |
| Modalidade | PME AMB+HOSP+OBST | PME AMB+HOSP+OBST | PME AMB+HOSP+OBST | PME AMB+HOSP+OBST | PME AMB+HOSP+OBST |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 356,17 | 389,90 | 564,65 | 626,21 | 699,45 |
| 19 a 23 anos | 445,20 | 487,37 | 705,68 | 782,76 | 874,31 |
| 24 a 28 anos | 552,06 | 604,35 | 875,05 | 970,62 | 1.084,15 |
| 29 a 33 anos | 612,78 | 670,82 | 971,32 | 1.077,38 | 1.203,40 |
| 34 a 38 anos | 656,68 | 717,77 | 1.039,31 | 1.152,81 | 1.287,64 |
| 39 a 43 anos | 760,60 | 832,62 | 1.205,61 | 1.337,26 | 1.493,67 |
| 44 a 48 anos | 909,22 | 995,31 | 1.441,19 | 1.598,57 | 1.785,52 |
| 49 a 53 anos | 1.065,61 | 1.166,50 | 1.689,08 | 1.873,53 | 2.092,63 |
| 54 a 58 anos | 1.268,61 | 1.388,72 | 2.010,86 | 2.230,44 | 2.491,29 |
| 59 anos ou + | 2.136,99 | 2.339,31 | 3.387,30 | 3.767,18 | 4.196,56 |
| Validade | 04/2026 | 04/2026 | 04/2026 | 04/2026 | 04/2026 |
| Tabela Comparativa | SulAmerica Direto Salvador QC - Copart | SulAmerica Direto Salvador QP - Copart | SulAmerica Direto Nacional QC - Copart | SulAmerica Direto Nacional QP - Copart | SulAmerica Especial RC - QP - Copart |
|---|---|---|---|---|---|
| Abrangencia | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Nacional | Nacional | Nacional |
| Modalidade | PME AMB+HOSP+OBST | PME AMB+HOSP+OBST | PME AMB+HOSP+OBST | PME AMB+HOSP+OBST | PME AMB+HOSP+OBST |
| Acomodação | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 249,31 | 272,92 | 395,19 | 438,36 | 524,59 |
| 19 a 23 anos | 311,64 | 341,16 | 493,98 | 547,94 | 655,73 |
| 24 a 28 anos | 386,44 | 423,04 | 612,54 | 679,43 | 813,11 |
| 29 a 33 anos | 428,96 | 469,58 | 679,92 | 754,17 | 902,56 |
| 34 a 38 anos | 458,98 | 502,46 | 727,52 | 806,97 | 965,74 |
| 39 a 43 anos | 532,42 | 582,83 | 843,92 | 936,08 | 1.120,24 |
| 44 a 48 anos | 636,46 | 696,72 | 1.008,83 | 1.119,01 | 1.339,15 |
| 49 a 53 anos | 745,92 | 816,56 | 1.182,36 | 1.311,48 | 1.569,47 |
| 54 a 58 anos | 888,04 | 972,10 | 1.407,60 | 1.561,30 | 1.868,47 |
| 59 anos ou + | 1.495,86 | 1.637,52 | 2.371,11 | 2.630,02 | 3.147,42 |
| Validade | 04/2026 | 04/2026 | 04/2026 | 04/2026 | 04/2026 |
Depoimentos de Clientes Satisfeitos
A consultoria personalizada facilitou a escolha do plano ideal para nossa equipe.
Mariana Silva
2 meses atrás
O atendimento rápido e transparente fez toda a diferença na contratação do plano.
Carlos Eduardo
1 mês atrás
Conseguimos um plano que cobre todas as necessidades dos nossos colaboradores.
Fernanda Oliveira
3 semanas atrás
A equipe foi muito atenciosa e explicou cada detalhe do contrato.
João Pedro
1 semana atrás
O suporte pós-venda é eficiente e sempre disponível para esclarecer dúvidas.
Ana Paula
4 semanas atrás
A variedade de opções nos permitiu escolher o melhor custo-benefício.
Ricardo Gomes
2 meses atrás
A contratação foi simples e o processo totalmente digital agilizou tudo.
Patrícia Mendes
3 semanas atrás
| Tabela Comparativa | Nordeste Saude Copart AMB | Nordeste Saude Copart QC | Nordeste Saude Copart QP | Nordeste Saude Copart QC | Nordeste Saude Copart QP |
|---|---|---|---|---|---|
| Abrangencia | Camaçari - BA | Camaçari - BA | Camaçari - BA | Salvador-BA | Salvador-BA |
| Modalidade | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial | Empresarial |
| Acomodação | Ambulatorial | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 92,91 | 163,24 | 195,09 | 187,54 | 279,79 |
| 19 a 23 anos | 122,09 | 184,46 | 220,45 | 246,58 | 368,36 |
| 24 a 28 anos | 139,06 | 212,12 | 253,51 | 283,12 | 423,17 |
| 29 a 33 anos | 155,02 | 243,94 | 291,54 | 316,74 | 473,59 |
| 34 a 38 anos | 163,10 | 273,22 | 326,53 | 332,43 | 497,12 |
| 39 a 43 anos | 183,02 | 314,20 | 375,50 | 375,25 | 561,36 |
| 44 a 48 anos | 223,62 | 389,61 | 465,63 | 457,14 | 684,19 |
| 49 a 53 anos | 309,82 | 487,01 | 582,03 | 629,72 | 943,06 |
| 54 a 58 anos | 417,36 | 633,11 | 756,64 | 849,08 | 1.272,09 |
| 59 anos ou + | 541,80 | 918,01 | 1.097,13 | 1.102,92 | 1.652,80 |
| Validade | 02/2027 | 02/2027 | 02/2027 | 02/2027 | 02/2027 |
| Tabelas CNPJ (BA) | Bradesco Saude Efetivo QC | Bradesco Saude Flex QC | Bradesco Saude Nacional QC | Bradesco Saude Efetivo QP | Bradesco Saude Flex QP | Bradesco Saude Nacional QP |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Abrangencia | Nacional | Nacional | Nacional | Nacional | Nacional | Nacional |
| Modalidade | SPG AMB+HOSP+OBST | SPG AMB+HOSP+OBST | SPG AMB+HOSP+OBST | SPG AMB+HOSP+OBST | SPG AMB+HOSP+OBST | SPG AMB+HOSP+OBST |
| Acomodação | Enfermaria | Enfermaria | Enfermaria | Apartamento | Apartamento | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 535,32 | 712,34 | 719,52 | 594,36 | 746,12 | 753,64 |
| 19 a 23 anos | 631,68 | 840,56 | 849,03 | 701,34 | 880,42 | 889,30 |
| 24 a 28 anos | 764,33 | 1.017,07 | 1.027,32 | 848,61 | 1.065,30 | 1.076,04 |
| 29 a 33 anos | 917,20 | 1.220,49 | 1.232,79 | 1.018,34 | 1.278,37 | 1.291,26 |
| 34 a 38 anos | 1.045,60 | 1.391,,35 | 1.405,37 | 1.160,90 | 1.457,33 | 1.472,02 |
| 39 a 43 anos | 1.076,97 | 1.433,09 | 1.447,53 | 1.195,73 | 1.501,05 | 1.516,18 |
| 44 a 48 anos | 1.311,28 | 1.744,87 | 1.762,45 | 1.455,87 | 1.827,62 | 1.846,04 |
| 49 a 53 anos | 1.542,33 | 2.052,32 | 2.072,99 | 1.712,39 | 2.149,65 | 2.171,31 |
| 54 a 58 anos | 1.835,37 | 2.442,26 | 2.466,86 | 2.037,74 | 2.558,08 | 2.583,86 |
| 59 anos ou + | 3.211,71 | 4.273,71 | 4.316,76 | 3.565,84 | 4.476,38 | 4.521,50 |
| Validade | 05/2026 | 05/2026 | 05/2026 | 05/2026 | 05/2026 | 05/2026 |
Dúvidas Frequentes sobre Planos de Saúde Empresariais
Esclareça as principais questões sobre contratação, cobertura e benefícios dos planos de saúde empresariais para tomar decisões informadas.
O que é um plano de saúde empresarial?
É um plano de saúde contratado por empresas para oferecer assistência médica aos seus colaboradores, com condições especiais e preços diferenciados.
Esses planos costumam ter cobertura ampla e podem incluir serviços adicionais, como exames e consultas especializadas.
Quais são os benefícios de um plano empresarial?
Além do acesso a uma rede credenciada de hospitais e clínicas, o plano empresarial oferece preços mais competitivos e facilidades na gestão dos contratos.
Também contribui para a satisfação e retenção dos funcionários, promovendo saúde e bem-estar no ambiente de trabalho.
Como escolher o plano ideal para minha empresa?
Avalie o perfil dos colaboradores, as coberturas necessárias e o orçamento disponível para selecionar um plano que atenda às demandas específicas da sua equipe.
Compare as opções disponíveis, considerando rede credenciada, carências e serviços adicionais oferecidos por cada operadora.
Existe carência para adesão ao plano empresarial?
Sim, a maioria dos planos possui períodos de carência para determinados procedimentos, conforme regulamentação da ANS.
No entanto, algumas operadoras oferecem redução ou isenção de carência para empresas com 30 pessoas ou número maior de colaboradores ou em casos específicos.
Como funciona a portabilidade entre planos empresariais?
A portabilidade permite que o colaborador migre de um plano para outro sem cumprir novas carências, desde que respeitadas as regras da ANS e prazos estabelecidos.
É importante verificar as condições específicas de cada operadora para a transferência sem interrupções na cobertura.
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