tabelas planos de saude hapvida

 Planos HapVida Tab Allcare
Soluções personalizadas
em planos médicos para o
seu negócio

Cada plano de saúde oferecido aos consumidores pelas operadoras – são varias empresas com beneficiários em atuação no país – se diferencia por aspectos apresentados e negociados com o futuro beneficiário, no momento da contratação.

HapVida Empresarial Tabelas Allcare

Tabela de preços Planos de Saude HapVida Empresarial

Área de Comercialização

Salvador, Camaçari, Lauro de Freitas, Simões Filhos, Vera Cruz, Feira
de Santana (Distritos: Governador João Durval, Carneiro/Ipuaçu, Bonfim
de Feira, Maria Quitéria/São José, Humildes, Tiquaraçu, Jaiba, Jaguara
e Matinha), Antônio Cardoso, Conceição do Jacuípe e São Gonçalo dos Campos).

HAPVIDA Uma empresa especializada em vendas de planos médicos para seu negócio, HapVida Empresarial Tabelas  Tabela de preços Planos de Saude HapVida Empresarial  Salvador, Camaçari, Candeias, Lauro de Freitas, Feira de Santana, Itaparica
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planos de saude hapvida

HAPVIDA

Uma empresa especializada

em vendas de planos médicos para seu negócio

Empresas que podem aderir

Empresas do comércio de bens, serviços e turismo e que:

a) Estejam ativas na Receita Federal por mais de 6 meses na data de assinatura do Termo de Adesão AllCare.

b) O Termo de Adesão AllCare e documentos necessários tenham sido recebidos e aprovados, respeitados os prazos do quadro no verso.

c) Não tenham contrato ativo no Hapvida

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SERVIÇOS PARA EMPRESA

Quem pode Aderir Poderão aderir a este produto: sócios, funcionários, administradores de empresa (estatutários), trabalhadores temporáros, estagiários e menores aprendizes das empresas.

PARA O FUNCIONÁRIO (TITULAR)

• Não necessita pagar integralmente ou parte o plano de saúde, pois o pagamento é feito pelo(a) beneciário(a) titular. • Não tem nenhuma responsabilidade (conferência de fatura, desconto em folha, pagamento, etc.), pois a cobrança será direta ao (à) beneciário(a) titular.

• Aumento da produtividade, redução do absenteísmo e maior satisfação do funcionário com a empresa.

• Não é necessário formar um grupo mínimo para adesão ao plano, ou seja, podem entrar quantos funcionário(a)s desejarem.

• Oportunidade de adquirir um plano de saúde com custo significativamente inferior ao de mercado (plano individual).

• Oportunidade de garantir a saúde, melhorar a qualidade de vida, aumentar a produtividade gerando maior chance de empregabilidade.

Pequenas Empresas

Firmado entre pessoas jurídicas – empresa, órgão público, associação, fundação ou sindicato – e operadoras de plano  de saúde, o plano coletivo tem como beneficiário a pessoa  na condição de empregado, associado ou sindicalizado.

Médias Empresas

Nos coletivos empresariais, a adesão do beneficiário é feita pela empresa empregadora que contrata o serviço. O plano de saúde  faz parte do pacote de benefícios oferecido por uma empresa  aos empregados

Grandes Empresas

As opções de planos de saúde no País são de acordo com os tipos de coberturas oferecidas. As coberturas são segmentadas em ambulatorial, hospitalar com ou sem obstetrícia e odontológica.

Pessoas

Adesão

Planos coletivos por adesão são firmados com associações, fundações ou sindicatos. São uma alternativa para quem não tem vínculo formal com uma empresa ou está aposentado.

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Planos Médicos Empresariais HapVida

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